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医生集团或能破解医改难题

来自: www.jinanrx.com   时间: 2019-12-29

中国医药化工网4月28日新闻博士集团有不小的优势,除了业务外,其他方面的门槛相对较低,比设立医院简单得多。未来,它可以解决困扰中国多年的医疗改革问题。

许多人可能不熟悉医生组的名称。然而,中国有近100个医生团体,其中一些已经登陆新四板,另一些在不久的将来有上市计划,更多的制药公司也参与投资或成立医生团体。有人预测,医生集团的市场潜力高达4000亿元!

这绝不是不起眼的。 4月6日,李克强总理在国务院常务会议上强调,要继续深化医改,在全国70%左右的城市和地区开展试点医疗试点,实施“多方”等政策。点练习“。反过来,它的“鱿鱼效应”促进了分级诊断和治疗。在多点实践成为医改的关键部分之际,医生团队确实迎来了快速发展的好时机。

那么医生组是什么?目前没有具体定义,这大致意味着一组医生可以由一组不同的医生提供医疗服务。它可以以私人诊所的形式存在,也可以“一无所有”。它仅以技术团队的形式存在。通过签订合同,在一些对口医院开展医疗活动并获得相应的补偿。

医生组存在两种类型的方式。一个是完全独立的医生。这些团体的医生不属于任何医院。他们与自由职业者相似,与医生团体有着简单的合同关系。它的工作需要完全通过Doctors Group的平台完成。另一组是一组两轮医生。这里的医生有自己的医院,是标准的单位人员。他们只利用业余时间通过医生团队获得额外的工作机会。

一般来说,前者的医生往往是各自领域的领军人物。医生团体相当于建立了强有力合作的平台,并且通常在业界享有很高的声誉。

不难看出医生团队确实有一个小优势。除了业务之外,其他方面的门槛相对较低,涉及的方面相对较小,这比建立医院简单得多。因此,自去年以来,在很短的时间内,来自世界各地的医生团体如雨后春笋般涌现。

此外,医生团体的成员相对自由,他们服务的医院相对广泛,而且医疗团队的管理相对简单。医生不再有系统的克制感。他们还与执业医院建立了简单的工作关系,他们可以为许多医院服务。它们符合依靠技术进食的医生的要求,并将医生从系统中解放出来。梦想正在成为现实。

对于医院而言,与医生小组合作比在自己的单位接受医生的长期工作更有效。由于医院的工作也非常灵活,这种合同就业方式也更有利于医院对各种不同情况的反应。

但是,在目前的环境下,医生团队也面临着自身的不足,即在目前的医疗服务定位中,医生的技术价值不容易得到体现。医生组的服务组只能以私立医院为基础。收费标准通常不被医疗保险政策承认,患者需要自费支付。这决定了他们的服务对象只能是高端客户,服务范围有一定的局限性,不利于普通医生进入医生组。

而且,随着医生团体的不断发展,一些医生群体可能会越来越多,如何建立合理的权利分享机制,恐怕还有很多地方值得探讨。

幸运的是,议程中也提到了中国医疗服务价格的改革。如果这个领域的价格能真正反映医疗技术在市场上的价值,医生团体可能会有更多的机会与越来越多的医院合作。医生团体的普及必然导致多点实践的全面发展,可以解决困扰中国多年的医疗改革问题。

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